“我问下她啊！”陈亦煊说完，掀开被，把脸轻轻贴在叶梦晨的腹，小声说：“宝宝爸比问你哦，你喜不喜爸比妈咪呀？妈咪的肚肚是不是很温啊，你喜吗？”

“谁说你不事生产？虽然这段时间你不在公司，但胡总监都跟我说了，人力资源的工作你在开年时就安排得妥妥当当，大家都在就班地行自己的工作。只不过是不用再向你汇报，而是改为向胡总监汇报。”在这上，胡总监对叶梦晨也是赞不绝的。

“老公，我想了一下，我目前的情况，应该不适合再担任人力资源经理这个岗位了。要不这样，你让胡总监重新挑选一个人选，我呢，当个薪酬主什么的就行了。”叶梦晨舍不得离开工作岗位，但以她目前的情况，肯定需要经常请假。

话题一回到养上面，叶梦晨又显得有些忧心忡忡了，她不安地问：“老公，你说咱们的宝宝会健健康康的在我的肚里呆着吗？”

而人力资源的经理事其实不少，如此长时间地请假，真的有占着茅坑不拉屎的嫌疑啊。

他了解叶梦晨的格，就算怀，但只要情况允许，叶梦晨还是会去上班的。如果一味地不允许她去上班，反而会让她烦躁不安。

“听”了好一会儿之后，他突然笑容满面，开心地回到了叶梦晨跟前，对着叶梦晨说：“老婆，刚才宝宝跟我说了，她很喜我们当她的爸比妈咪，也很喜呆在

“那要不这样，反正我现在也没再血什么的。虽然不能去公司，但我可以在家里办公啊。明天开始我在家里办公吧？”叶梦晨是闲不住的人。每天躺在床上，总忍不住想工作上的事情。

说完之后，陈亦煊又把耳朵覆在叶梦晨的腹，聚会神地“听”着叶梦晨肚里的宝宝给他的回应。

叶梦晨不仅把工作安排得井井有条，还善于发现人才。虽然她在承扬也就一年不到的时间，却培养了好几个人才。这些人在她的培养下，都能带领着团队独当一面。

“这件事情以后再说。等下周一我们去找了刘主任，看完你的情况后再讨论工作上的事情。你现在什么都不用想，工作上的事情有胡总监和你的几个得力助手在着，BY2也有易夏和柏辛琪在，你只需乖乖养好。”其实陈亦煊很想说，你也别去工作了，但他不敢说。

对工作上的事情还是很上心的。每天陈亦煊一回来，叶梦晨总会问陈亦煊今天人力资源有什么事情发生吗？有没有什么是需要她去理的？

陈亦煊已经吩咐胡总监，提多一个人当胡总监的助手。而这个助手的主要任务就是在叶梦晨无法胜任工作的时候，暂时负责人力资源的相关事宜。

“这个问题你不用心，你现在要的事情，就是把养好。工作上的事情，胡总监会理好。只要你还想在承扬工作，人力资源经理永远只能是你。”把叶梦晨从经理变为主，陈亦煊才不这事情来呢。

搞得陈亦煊每天下班之前，总要把人力资源的胡总监叫到自己的办公室，亲自过问下人力资源当天的工作之后，才敢回家。

“但我是一个不事生产的经理，这样对公司影响也不好。”叶梦晨还是有她自己的考量。她不能自私地霸占这个位置不放。