而一众现任有仙气动画团队的队员们，一个一个聚会神，乖的跟一二年级的小朋友一般认真的看着，听着夜光的作和讲解。

后来，夜光说有一款新的功能大的件，大家这个疑惑才消除了一些，一个新件嘛，大家都没用过，确实需要会的人简单说一说才能尽快上手，所以，不少人都以为夜光是要给他们培训培训新件的使用方法。

在场的都是行业老手，蒋奉先从国内各个团队中挑选来的三支翘楚队伍，怎么到夜光这里，第一天就被说成是一般平，不太够看了？

不少人对夜光怒目而视，夜光是他们的新老板不假，但是，即便是老板，也不能这么质疑他们的专业啊。

夜光一个群嘲技能放完还觉得有些不够，又，“我知你们听着心里不舒服，但是，不好意思，我只是在陈述一个事实，不信的话，以原团队为单位，选几个你们团队中技术平最好的几个上来试一试，和我比一比就知了。”

有仙气夜老师的小课堂开课啦。

可是，咋一上来就直接来了个群嘲呢？

之前夜光说集合他们是要培训，那时候已经有人心里有些不舒服了。

瞬间激起群情激奋了。

夜光静待着等他们说完，等到没人说话的时候，夜光看了看众人，然后嘴角勾起一丝弧度，慢条斯理的说，“其实吧，在我里，在座的诸位...都是，呃...一般平，不太够看。”

总之，半个多小时后。

夜光的专业准，已经是大师级别了，不说专业平是最好的，已经独孤求败了，但至少就目前而言，他的平，于行业尖的位置。

脾气火爆一的，还声不不的怼了几句。

###第五百六十五章【团队培训】###

夜光坐在最前面的多屏电脑前，一边讲解，一边手上作着，作的画面透过大屏都能被众人看到。

“磊哥，上，不能让他小瞧了我们。”

众人七嘴八的说。

夜光的话一。

打个比方来说，夜光现在的准，是钻石平的话，那么，现在的一众动画团队的成员们，他们的平，还停留在白银阶段，甚至差一些的，还只有青铜段位。

话说，你夜光是大明星不假，但是，我们动画，特效，和你是一个行业吗？你懂我们行业的东西吗？就这么大放厥词合适吗？

“旭东，去让新老板开开，不然他还以为我们是来混饭吃的！”

技术平还不错。”

“......”

“......”

夜光到底没直接说辣两个字，暗自给自己的素质了个赞。

虽然对于夜光居然会动画特效，大家伙都觉得有些意外，但是，在带着些怒气的激动情绪下，也没人过多在意这个问题，现在，大家就想好好在技术上碾压了夜光，让他看看什么叫专业，让他知什么才是准！

众人群情激奋，在下面嗡闹起来。

至于上去什么，不用多说了，当然是去和夜光行一场技术平的比拼。

“陶，你去。”

让你大放厥词，老板又怎么了？老板咋也正面刚你！

刚没刚过夜光不知。

什么培训啊？我们又不是新人，培训什么？

而对夜光来说，这样的

一下，群情激奋的众人就从之前各的团队中推选了五个人。