仔细对比他们之间的差距，能力其实相差不大，区别其实只在四个字：人事。

就比如妙音和妙月来说吧，两人的剑法和武艺相差不大，年纪也相差不远，又同时跟着柳夕下山世，柳夕对两人的情也几乎没有半差别。

而有些人，职五年十年，位置基本不动，永远都是公司最低的职位，浑浑噩噩间不知不觉的混成了老油条。

这一非常好，好到柳夕都大为吃惊。

君不见许多人刚职不久，就如同芝麻开节节，很快就变成了领导，然后是大领导，然后槽成了更大的领导。

“同时，也是为了震慑那位武术协会的副会长，以及其他想来踢馆的武人。我们剑馆不好踢，输了是要付代价的。想来就来想走就走，门都没有。”

这叫会人会事啊！

并且，她经过仔细分析后，找了一个合适的时间给柳夕提了合理的建议。

柳夕亲自倒了一杯茶，递给了妙音。

尤其是现代职场，会人会事决定你这一辈的人生是富贵荣华，还是兢兢业业的在温饱线上挣扎。

第547章传人

但是，妙音已经开始在想着怎么经营剑馆，遇到事之后要如何理，怎样理会比较好？

“首先，我们开的是一家剑馆。从古至今，文无第一武无第二，武馆的名声都是靠打来的。其次，我们貌似无意中得罪了武术协会的副会长，这些来踢馆的武人，都是那位副会长安排的。所以不我们对待他们是也好，温和也罢，都不会有任何改变。相反，如果我们太过温和了，反而会被对方认为我们懦弱好欺负，会越发的变本加厉。”

“学武的目的是什么？其实说白了就是不让人欺负。所以我们的回应越越决，越能得到真正学武之人的认同。而我们打败的手越多，才越能证明我们的学费有所值。”

“再次，我就是要用这的手段才达到宣传的目的。现在的人不一样，看闹不嫌事大，只有真正的把事情闹大了，才能引起更多人的注意。才能在最短的时间让最多的人知我们剑馆，了解我们剑馆，然后加我们剑馆。”

柳夕笑眯眯的说：“妙音，你果然没有让我失望，步的很快。”

等到事情结束后，她才挑了一个合适的时机，向柳夕提建议和不同的看法。

决的执行柳夕的决策，没有丝毫犹豫。

而不是在众人面前反驳柳夕的决定，也不是在他人面前提自己的建议以显示自己多么聪明，领导多么无能。

这叫什么？

“好，我先回答你刚才的提问，为什么我要这么的对待那些前来踢馆的武者，而不是用更加温和细腻的手段？”

人要会来事，事要讲究方法。

柳夕一气说了一长串，然后才认真的看着妙音，问：

柳夕闻言哈哈大笑，心看来自己很快就可以把这个剑馆给小纯观自己经营了。

妙音红着脸：“师叔祖，都是你教导的好。”

别以为会人会事很简单，其实不然，许多人一辈都学不会人事。

妙音受若惊的接过来，连忙谢。

职场上的秘诀其实只有一句话：跟对人对事。

妙音连忙放下茶杯，认真倾听状。