刘原经理解释说：“请大家记住，我们不是因为生活资料短缺才采用这分方式，而是为了减少通环节，事实上我们可以计算一下，每一个成员分到的收，在实际上都要比他们在市场上购买得到的多！”

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是的，这样的组织结构，对社会成员个人素质的要求了一些，大家再一次对这一重视起来。

江铁生组长会心的一笑，这些回答说明什么？说明大家对我们自己设计的社会组织形式有了信心！

历史告诉我们，这情形下容易造成大锅饭现象，好坏一个样的现象，这样的人我们可以正大光明地说，他们才是真正的剥削者！我们决要与以严格的监……毕竟我们早都清醒地认识到了，这个时空劳动者个人的素质不。

那里是天然的大渔场，只要在技术上给予一定的支持，那鱼获真是源源不断了。

李铮技术员兴地说：“是啊，你们看见了那些明人们恩的样，真是让人享受啊……”

江铁生组长在一次会议上说：“我们敢不敢把汉唐集团给我们的启动资还给他们？！我们现在创造了一个奇迹啊，同志们，看看，才一年多一时间，我们在人均数据上都可能超过了他们当初的发展平！”

同志们，我们的任务很重啊，也可能很苦，我们一方面要组织好他们，另一方面还要带从事劳动，真的苦了，但是好的生活能是从天上掉下来的吗？”

当我们每一个人都是创造者时，我们每一个人又都是分享者，那么剥削这个鬼东西就自动的消失了……

连那些安保队员们都常常参与到劳动中，当然，舟山群岛的安全是绝对没有问题的。

但是最终决定一个社会公平与否的关键之，也就是它的心问题，就是在于财富的分合理上，只要我们能到合理分，那么一个好的社会组织系，我们就能建立成功了。

当第一批启动资使用完毕后，舟山群岛有了自己初步的造血能力。

这个时候，杨建国厂长起了烟，又喝了一咖啡说：“民智！”

在第一个三年计划中，他们在内利益分上放弃了票和各金属货币，而是选择了实分制度。

是的，我们不是为了升官发财来的，更不是为了一些低级趣味才组合在一起，很多时候，我们知以前错在哪里，但是我们无力修正，那么，现在不是最好的机会吗？！