姜小白也是借机在敲打敲打人力资源门。

姜小白把桌拍的砰砰作响，这财务门也是单位重要的门，要是想要卡一下其他门，直接在报销问题上卡你两次就能够让人生死的。

张宇和财务经理两个人对视一，满是苦涩，本来就是开一个年会，谁知这还有可能开成一个批判大会呢。

不过在场的其他人脸上的表情倒是很是古怪，没有害怕，反而有些幸灾乐祸的样，毕竟平时的时候没少受气。

张宇低着不说话，姜小白又看向了财务门，财务经理苦着脸，站起来就歉，然后说他们也没有统计。

不过姜小白话都说来了，二十分钟的时间，要是完成不了的话，肯定就要降职了，当着这么多人的面说来的，不是借机敲打也好，或者说发火也好，说去的事情肯定没有反悔的理。

动关系等。”

底下的宋馨等人也若有所思，其实不光是在总这边，就是在各个二级公司，三级公司里边都是一样的，人力资源和财务的权利都非常大的。

人力资源的权利相对来说要比财务大一，但是财务的人员需要的是专业财会人员，毕竟金贵，不好招聘，所以在公司里边也很是调的。

或者说是想要把这个权利收回到总集团这里来，王超、王猛、孙建云等二级公司的负责人都在心里猜测着。不过表面上都没有来。

也是属于敲打的对象，姜小白整天不在集团总，这开年会生生的当成了一个公司大会了。

两个人都明白这么理的，抓时间行动起来，会场里边顿时就一阵飞狗的，姜小白脆上一烟也不开在等待着。

但是这个事情影响却很坏。

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“有薪酬啊，我还以为你们人力资源只是负责在考提的时候欺负人呢。”姜小白冷声说。

“现在就给我现场和其他的公司统计一个数据来，两个门分别行，我给你们二十分钟的时间，要是统计不来，你们两个降职理。”姜小白说着就看了一时间。

“人事，财务，集团最重要的两个门，你们就是这么工作的？这个没有统计，那个没有登记，一个负责钱的问题，一个负责人的问题，结果你两个统计都没有，这说明你们平时的工作，本就心里没数啊。”

现在姜小白这样，是不是要对这两个门一些限制呢？

去年的时候，一个人力资源的人还在考的时候接受了贿赂，结果收了钱还没有办事，让人家直接反应到张卫义这里来了，查清楚以后，双方都走人了。

林大了什么鸟都有，现在华青控集团这么大的公司，人力资源是关键门，权利大，负责招聘、考、绩效、人事关系等等，时不时的有人反应人力资源欺负其他门员工的事情。