要知林奇不仅有充满了关怀的善意，也有父般的惩戒，一级以上的工人，即周薪制或者月薪制的工人犯错，他们的等级会降低到日薪制的程度重新开始。

有家人的场合，总是不那么的正式。

或许就是因为普雷顿对林奇错误的认知，以至于几个月后曾经的“普雷顿先生”逃亡天涯，据说到现在都还在狼狈的逃亡中。

娶一个或几个本地人，生一个或几个孩，穿着本地人的传统衣服，掐着本地人都不怎么掐的祈福印。

有些事情容易，比如说被派遣到国外工作，但有些不那么容易，比如专业上的提升，不只是有钱就行的，还需要有足够的关系。

而且这是一极为有效的，有了筛选机制的选系，越来越长的结薪周期会让那些可能一开始只能承受一的人，变得可以承受的越来越多，直至他们符合资本家们的需求。

如果不考虑他更白的肤和略微有些发黄的发，还有淡绿的瞳，就以他上这些穿搭风格来说，他已经和本地人没有什么区别了。

西蒙的不安可想而知，这可能也是他带家里人一起来的原因，至少看在这些人的面上，林奇应该不会给予他太难堪的结果。

奇让上士安排了一些人保护着阿斯尔这行人。

这些人只要加了林奇的公司，他们就会签订一份协议，从最低级的工人开始，日薪制的那，到最级的工人，仅仅是时间跨度，就要十五年。

不备什么太多的功利，这也是为什么他在提这个要求时，也会连带着说要带自己家人来的原因。

从一开始，他就没有把这场拜访看是某商业质的正式试探，更像是一……久居本地的外国商人对新邻居释放善意的一访问。

而在这里，他们则需要有一些固定的指标，比如说他们的专业技术符合联技术相关的标准，能够成为“级技术工”，以及接受公司的各委派任务，比如说委派他们去其他的国家工作等等。

第二天上午，快到十钟的时候，林奇已经在会客厅等着了。

无论他们为公司付了多少，只要公司认为他们的过错无法被原谅，那么他们就会丢掉自己所付的一切。

人生的变化由此开始步下一个阶段，这个，大概就是所谓的企业文化？

当一个人在某件事上付了太多的时间成本，并且寄托了某希望和信念之后，他们就离不开这个东西了。

“林奇先生，又见面！”，西蒙先生双手叠在一起，了一个本地宗教人士经常的祈福手印，他的穿都很本地化。

不得不说德拉格省督还是很会享受的，在茂密的树林中有一个像是殿一样的建筑群，大开大合的风格以及全开放的结构。

一百天时间，足够筛选那些能够任劳任怨的人，也许一开始还有些人能混周薪制里，但随着制度的变化，他们最终将会被同化成同一人，老实人。

这是林奇第二次见西蒙先生，但情况又和上一次不太一样，上一次西蒙先生的现是带着任务来的，他希望林奇能够识相的加普雷顿商行，如果他想要在本地生意的话。

除此之外三级以再晋级都需要完成一些任务，就像是联某些桌面角扮演游戏中的“晋升”，需要关键。

以前想不到的天价工资，还能国务工，甚至有可能还会有外派补贴，这可是天堂中的生活！

维护权益最正确，也是最合适的途径，就是有一份到任何地方都能站住脚的合法法律文件。

这就是西蒙先生，以及更多外国商人本地的方法。

如果真的有人能在这里持十五年，那么即便林奇，或者公司的理层对他们可能有时候不那么客气，他们也会忍气吞声，就更别说他们主动找茬偷耍了。

其实他担忧的问题，林奇早就考虑过了。

只要听话，就能和公司一起赚钱。

一阵阵浪经过这些树木和树荫的层层过滤，最终送这间更像是某大的亭廊的房间时，已经变得格外怡人。

几分钟后，西蒙先生带着他的妻和孩，一起来拜访林奇了。

外面的那些带树木，除了好看之外，它们的作用就是让风凉下来。

坐在木质藤椅上，当然，上面也有柔的垫，周围的带树木在风的动下婆娑着发树叶时的沙沙声。

就当时的情况来说，这或许是最合适的方式，加商行，拿额，必要的时候提供帮助，然后每年稳定的获得收益。

在备了合情、合理、合法的基础上，哪怕林奇的稍微过分一，其他人也不会说什么。