“所以要尽量满足他们的要求。”小乐，“苗院长，事后对当事医生要理，发生这事，医生的责任是推卸不掉的。当然，对被打一事，也要现一定的关怀，这是医院对员工的人化关的现。”

“被堵了？”小乐吃惊不小，瞪大了，“这么严重？”

“得考虑患者家属的情绪。”小乐，“当然，他们的条件有，还不能答应。”

“到底怎么回事？”小乐转向苗金，“打电话问问里面！”

苗金见小乐确实不给一面，也不再说了，低接起了电话。

“难他们要曝光？”苗金，“这事不能让他们闹去，要不影响太大。”

可要暗访的，你们回去好好传达下会议神，那些不听话的，只要让我碰到就不客气，还要理医院责任人！”

“可也不是这么闹腾法儿。”苗金，“分明是来找事的，把医生打了不说，还要赔偿十万！”

“两免了吧。”苗金。

小乐没答话，苗金也没敢离开。照常理，也就是说会议上要结束了。

“局长，我们医院事了！”此时的苗金不但没有离开，反而走到小乐跟前汇报起了情况。

“先报警，看来都失去理智了，讲不通理！”小乐对苗金说。

会场小小地动起来，议论声、牢声、慨叹声混在了一起。

好在还没有等小乐发作，苗金就一脸心事地：“局长，我得请个假！”

“走，去看看。”小乐一挥手，几个人匆匆离去。

没有法，现场民警又打电话叫来了防暴警，形势似乎严峻到了一定程度。

“我也不知是怎么一回事，刚才电话里说不清。”

其实，这法更让人生气，尤其是对小乐来说，就是对抗。

“患者家属带了摄像机。”前来调解的民警提醒。

经过几个回合的博弈，最后谈定，医生被打的责任不追究，另外赔偿三万元。医院作的让步是很大的，小乐知苗金不满意这样的结果，但他作主答应了。

榆宁县妇幼保健医院，小的一个地方，就一栋五层小楼，连个院都没有。小乐他们赶到的时候，堵门的患者家属还没离去。

“有个医生被打，院门被堵。”苗金很无奈地说。

“这不是狗医生么！”小乐着实恼火，“难怪人家来闹腾！”

“行了行了，不能再闹了。”患者家属中有人这么说。

“说过要关机的，还有人不听！”小乐拿住脸，对这个女院长丝毫不留情面。

五分钟后，几个民警来了，可是不用，患者家属好像真是疯了，说要讨回公，严惩庸医。

听到苗金要请假，小乐咬了咬牙没搭理，再怎么说，跟一个女人磕个没完，那也没面。

苗金已经拨通了电话，正准备打呢。

随后，堵门的人群开始散开，但他们派了两个代表，要和医院谈判。

“不行！”小乐回答得斩钉截铁，“赏罚分明，不能混为一谈！苗院长，这事你也难辞其咎，平常的业务抓得不、督导教育跟不上，像这医疗事故竟然也发生！”

过了一会，电话挂了，苗金摇叹气：“局长，是我们医院的责任，前几天有个剖腹产，结果在合的时候，遗落了块纱布在里面。”

小乐正讲在兴上，会场上传来一阵铃声，是妇幼保健院院长苗金的手机，大家都望了过去。

“局长，这是我设的医院急电话，没有特殊情况是不会有人打的，所以不能关机。”苗金是个能的女人，对小乐带有斥责的话语并不只是默默忍受。

“不关机不能调成静音？！”小乐的脾也容易激动，见苗金还理直气壮当然忍不住，“办事灵活不是空话，是要运用到实际中去的！”

“今天该讲的都讲了，会后望各自照相关要求执行！”小乐果然来了个总结发言，“到时局里组织检查，现在散会！”

“啥事？”小乐表现得很大度，完全没有会场上的严肃，很和蔼。

小乐坐到了谈判桌上，面对患者家属的声泪控诉，还说不什么反驳话来，但他总觉得控诉有虚假，不过碰上这事能职责啥呢，毕竟把人家肚里了块纱布，导致的炎症还不轻，说起责任，这完全是院方的。

“已经报了，估计民警差不多该到了。”苗金看看手表，焦急地说。