心中暗暗吃惊。

嗯，如果能有李易男的帮助，紫微星电的手机业务就能上一个新度了，至少一系列的技术难题就有了着落。

完全是搞反了！

许亮杰好笑：“您是专家，您来分析分析？”

紫微星也有很多公司机密，包括商业机密、技术机密，以及一些财务、人事和权结构方面的重要情报。

锦衣卫的监督和调查目标，要重锁定在那些关键岗位上的理层。手里的权力越大、掌握的资源越多、动的资金越多，这样的人就必须要更加严格地监督起来。

李易男是技术天才不假，可人家是通信技术的大神，就算对互联网技术也有涉猎，也肯定达不到能百度cto的级别。

许亮杰试探着：“要不要把消息透去，让金字塔项目的那些人知真相，我们收购这个项目并不是1块钱，而是500万。”

然后就轻轻一叹。

普通员工的打卡签到、服装规范、迟到早退……这些小事就不用去了。

周不叹了气，“我这个人有个大病，就是菩萨心，太善良了！”

周不一挥手，“直接给钱。”

周大老板果然厉害，明明是看上了技术天才想半路截胡，却总能给大义凛然、仁天下的论。

许亮杰又问：“500万这事，怎么理？”

这也给周不提了一个醒。

看样，看到移动互联网来袭的人，可不是少数！

“能怎么办？总不能见死不救吧？”周不一脸悲天悯人的模样，觉得自己是观世音转世，有一颗菩提心，“咱们手，把李易男抢过来吧！让他帮着紫微星电手机，这才是属于他的方向。也算是帮百度化解了一段用人危机。”

“李总的用人光真是太差了，他能对未来的商业准判断。可是，商业发展是需要由人来推动的。用错了人，光再好也是白费。”

真正能够卖公司机密的人，往往是占据重要岗位的那些人，手里有了权力，才能拥有寻租空间。

网和移动通信的结合。李老板是科学家，他能很清晰地看准世界技术的发展方向。”

可是，挑人的光就有问题了。

这错误，犯一百次也影响不大。

完全罔顾公司利益，把公司赋予自己的权力当成了争权夺利的工，不想着为公司创造财富，只想着上位，甚至不惜卖公司的重要情报！

肯定是有人不希望李易男上位，然后通风报信，希望紫微星能半路截胡把李易男挖走……那个时候，百度cto的位置说不定就可以内提了。

移动互联网的确需要互联网技术和无线通信技术的结合，但是，主次要分清啊！一定是互联网技术为主，通信技术为辅。

真是太混了！

好熟悉的味！

普通员工是不行的，他们想卖都没法卖，他们手里没权。

让人事去就行了。

周不摇了摇，“保密吧。人家好不容易演了戏，没必要揭穿他。百度啊……”然后他就长叹一声，“参天大树都是从内先腐烂的，百度现在很危险，咱们就别火上浇油了。”

“那怎么办？”

最多就是偶尔说错话，犯不了原则的错误。

“嗯？”

没权就掌握不到真正的机密。

许亮杰笑笑，“果然是菩萨心。”

周不被逗笑了。

这个层次的人一旦犯错，那对企业来说才是真正地伤动骨。

许亮杰笑而不语。

李总也不知会不会气吐血。

这是明目张胆白化的职场斗争啊！

可是很多企业在理的时候，是对普通员工极尽制，严格得近乎压迫，对重要岗位的掌握权力的理层却监督的不够。

这背后的原委，不难分析。

到了这个层次的人，谁都不是笨。

前有阿里推了手机支付宝，后有雷俊在微博上发布“移动互联网存在一大波创业机会”的言论，现在连李彦红也在技术领域布局移动互联网了。

周不觉得回去要找孟厚坤好好谈一谈，把百度的事跟他说一说，给锦衣卫的规章制度定一个大方略。

今年试，明年起飞。

周不忽然脸一沉，眯起睛，“现在李易男还没离开华为呢，就算李彦红真想找他，也只是私下接。这应该算是公司机密了，怎么会告诉你？”

战略光没得说。

不受监督的权力必然要问题，百度的这一系列事，就是血淋淋的教训。

“这是个理由。”

回到公司，走楼梯上楼。

周不了，认可了他的说法。