周不摇摇，：“能认识到能力大于努力，这是对基层理者或者优秀员工的要求，你是老板，这个认知就太低了。”

周不：“明白了吗？读书提的是能力，可在读书之前，你先想一想，一选择题。这个能力的提，真的很有必要吗？从小的考试卷不就这么设计的嘛，先选择题，再解答题，这个程都没明白？”

周不差气死，“我再说一遍，这是企业理课，不是女德课！”

这是紫微星内最行的一句话，她几乎是脱而。

“对，我就是想多学习，然后再好好努力。”

伍雨神讪讪，“不太懂。”

“靠闲聊来招聘啊！”伍雨眸发亮，“对对对，怪不得你们大公司的人事在招聘的时候，总说一些七八糟没用的事呢。”

周不，“第二个层次，就是努力了。很多人觉得自己过得不好，是不够努力。业绩不佳，是努力不够，要更用心工作；关系不好，是自己际太少，要加联系；婚姻不畅，是自己对偶关心不够，要更加关心偶。这是一优，会先质疑自己的行动，希望通过加自己的行动以谋求改变。公司里的员工，更多的都是这类人，是以努力为主的人。在招聘的时候要重取材。”

孙莞然撇撇嘴，有些嘲讽，“选择你就对了啊？我还不甘心呢，要是没有你，说不定我可以嫁得更好，而且有名有份能领证呢。”

“少打岔！”周不气得瞪着她俩，“想当女老板，就好好听着！选择比能力重要！就像你读得这大的理学著作，你能读得懂吗？”

孙莞然很佩服他的分析以及对女人的认知，尤其对温知夏、石婧琳、薛宝珊也颇为赞叹。原来她们都越过了“选择大于能力”这个阶段，到了遵循内心价值的第五个层次了，难怪会成为大老婆的人选。

孙莞然也笑咯咯，“对，夹带私货，忽悠人不要重视结婚证。原来又是一场女德课！”

周不：“这又上升到另一个程度了，基本就达到了创业当老板的思维了，就是准确的自我认知。你要对自己有清晰准确地定位，不能太、也不能太低。要遵循自我定位，然后为自己确定一信念和标准。然后依照这个标准选择，懂了没？选择题之前，先问问内心。确定你想成为什么样的人，然后最大化地利用自和边的资源。温知夏、石婧琳还有薛宝珊都是在这个层级上的选择，你呢？”

“选择……”伍雨已经似懂非懂，“老公，所以我现在要提的不是理方面的专业能力，而是要换一个思路，把我不擅长的事给别人去。先正确的选择，用人事，然后再努力提用人的平。”

这下连宁雅梦都听不下去了，“果然是私货。”

这一下，思路就清晰了，伍雨茅顿开，拍手：“对，说得太对了，我要当刘！不对，刘是男的，我要当武则天！”

周不：“对，就是用人事。刘带兵不如韩信、政务不如萧何、智谋不如张良，可这些都不重要。只要他对了选择，把人用好，就可以让更优秀的人帮他打天下。”

“有些事情，单靠努力是没有用的，得靠能力。能力不足，再努力也没用。所以这第三层，就是从能力的角度看问题，先提升个人能力，然后再去努力。”

自己会跟他，好像……好像只是停留在第一层的阶段，就是单纯的情发，就是源自简单的喜。白他一，然后就大大方方地说：“我喜能驾驭我的男人。”

即便是韩妍老师这结过婚生过孩的女人，听过了周大老板的论，都对他由衷地佩服，“今天的女德课真刻，真彩。”

周不笑：“对，选择大于能力。这是更一层的认知事情的角度。能力再，选择错了方向也没用。能力是解答题，选择是选择题。遇到了人际问题，不要想着先靠能力去解决，先选择一下，这个问题是否必须要？遇到了婚姻问题，不要想着先解决，先选择一下，那张证真的有那么重要吗？”

韩妍老师抿嘴笑：“夹带私货。”

孙莞然接下来：“选择大于能力。”

伍雨噗嗤就笑了来，“老公，你掺私货！”

陈燕：“嗯，私货。”

周不拿她没办法，只能继续说：“我们国家，最不缺的就是解答题的人，连哥德赫猜想都能解答来。可选择题不好。很多人为什么有选择困难症？就是因为他们的价值观是混的，缺乏一统一完整的选择标准。所以要好选择，就要求你有着明确的价值观与信念，并遵从潜意识的理念行选择。就比如你们选择跟了我，就非常正确。好了这个选择题，接下来你们面临人生的解答题，就远远比同龄人更简单、更轻松了。”

伍雨为自己的看书学习找到了理由。

伍雨噘了噘嘴。

“第三呢？”

“哦。”