这事情也是难免的。

当然也有运气好的，一下就麻雀变凤凰了。

没多久，她就怀了。

“证据？”孟厚坤撇撇嘴，“这事还需要证据吗？一次两次也就算了，每次差都不带着

孟厚坤就不好开了。

周不哼：“少跟我打虎！”

女追男隔层纱。

很多时候，甚至不是男领导主动，他只需要带着手下的漂亮女孩差，几分栽培、培养下属的意思。

“所以要针对陈国幻下手，这家伙是个混。连我边都要找了一个四十多岁的胖大当秘书，他可倒好，边的小姑娘比你还多！”

“算了，不想了，早没这念了。郭丹是个疯婆，为这事还跟我吵了一架。早知不把她介绍到公司里来了，歪了。”

别把渣男那一用在公司里，伤风败俗地影响了公司里的风气。

“哈哈！”

能会经常现群龙无首的情况。

真正担心的是这些新人秘书不懂规矩，没什么职场经验。加上董办这边的女孩实在太多了，竞争太激烈，可能就会有人想着退而求其次，对年轻帅气、事业有成的孟厚坤动心。

不能主动击，也不能被动接受！

恰好，现在孟厚坤把办公室也搬到这第七层来了。

恰好很多年轻女孩涉世未，看不清这里面的路，还真以为自己是主动的呢。什么都发生了之后，男方采取不负责的态度，她也说不什么来。

如果这个女孩情商够，就会主动地抓住机会，往上贴。

周不微微一怔。

这个时候，领导就可以顺推舟的不主动不拒绝了。

孟厚坤就有些愤愤不平。

他的妻比他小17岁，当年就是他的手下。她当时刚刚大学毕业，就跟着很多优秀的好苗一起，成了他的重培养对象，到差、应酬、见客。

这就很麻烦。

孟厚坤：“他的是市场啊，那里边的小姑娘可多了。那家伙明显是在钻公司空，每次差的时候，都把秘书留在公司里，还找理由说是给他居中协调。每次都是带着市场的那些小姑娘去差。”

这是职场或者官场里的一个定式路。

周不其实并不担心孟厚坤会主动地来勾搭董办这边的秘书，他又不蠢。

跟董办很近。

孟厚坤很无奈地说：“还能是啥好，想换个漂亮女秘书呗。在别的地方，人多杂的，边带个年轻女秘书太扎了，不符合公司规矩。这层又没什么人过来，不容易被发现。”

周不能确信孟厚坤不会主动手，可以这小的定力和作风，真要是遇到了秀如的漂亮女孩儿的死缠烂打……动心很难，先睡了再说，不主动不拒绝不负责。

“活该！”

小女生可能不懂事，所以就要严格约束孟厚坤。

孟厚坤知他是什么意思，真是快气死了，“你就甩锅吧！早知我就不该搬到七楼来，一好没捞着不说，还挨一顿臭骂。”

“啥？”

“想得！”

结婚之后，女孩儿回归家成了全职主妇，总继续在事业中歌猛，彩旗飘飘。

总当时已经快四十岁了，事业正于上升期。一方面担心她生事，影响了事业；一方面年纪大了也的确需要个孩，就奉成婚了。

就比如太尊地产上市时周不遇到的一个国内金行业里的总。

“好？”周不眉梢一挑，“你想捞啥好？”

周不微微皱眉，“有证据吗？”