这里是盛和塾，和那些mba班不太一样，门槛比较。外面举办的mba、emba的学习班，面向的群更广，学生、记者、商人、明星、主持人们都可以参加，给钱就行。

甚至可能后来都没有团什么事了，拉手网就取而代之成为新兴的互联网了。

刚才都说了，企业家最宝贵的素质就是勇敢，这小……这才几年啊，一的锐气和棱角都被磨平了。

“有时候我们的事情稍微展得顺利一些，加上周围人的捧，我们的内心就会动摇。我们就很难清晰地认识自己，如同断了线的风筝一样，到飞。这就是人的本。如果这情况持续，我们就会在不知不觉中变得更加傲慢。我们会对别人也采取蛮横无理的态度，这时候我们的人生可能会到一些误区……”

除了后来自我修行的一段，周不比较认可，前面那一段对他人劝导的心灵汤，他是一概不认。

很显然，稻盛和夫的这一理念，会非常有助于企业家对员工的理和掌控，就获得了广大企业家朋友的称赞。

讲起他自己的理论来，老板如痴如醉，周不实在难以苟同。

洋洋洒洒，总结成两个字——顺从。

“也许这就是上天赐予我们的，让我们的人生更彩。这就是上天让你人生看到不同世界的面，让你的人生充满了层次。充满了多元的角度。”

“我去！”

“不仅上线了聚划算，还停止了对拉手网的投资，算是结下了梁。”

就是站着说话不腰疼地劝人要听话，要安贫乐，要接受现实，要无私奉献，要从自己上找原因。

这o2o的行业太烧钱了，一定得背靠才行。拉手网要是背靠了阿里，可能就不需要后面那么多七八糟的事了。

“你啊……”

……

那时候他都四十多了，开始学英语。

老板：“企业家最重要的一个素质是勇敢，可是很多人只有勇敢，对怎么经营企业、理员工都缺乏经验。mba那培训班都是胡扯，都是纸上谈兵。还是盛和塾这模式很好。”

盛和塾就不太行了，只有一定成绩的企业家才能来。

“都是小事。”

老板连连摇，对这小的谨小慎微有些失望。

周不迟疑了一下，谨慎地说：“有没有这样一可能，因为稻盛和夫是日本人，所以盛和塾才能不受限制地开办起来？你办企业家大学，你想当校长？”

“没问题？”

老板：“稻盛和夫是个日本人啊，总不能让国内的企业家都去跟着他学习吧？等有空了，等阿里这边忙完了，我联合一些人，咱们搞一个属于国内商业圈的真正的企业家大学。对一些企业家……尤其是年轻的企业家行指导，帮助他们少走一些弯路。”

老板坐在周不的边，能看他的不以为然，就笑着说：“这盛和塾，真不错啊！”

“然后你就把聚划算上线了？”

就是传统文化里最大的髓。

他一开始创业的时候，不会英语。可是公司越来越大，京瓷都变成世界级的大企业了，不会英语本不行。

现在，他的英语平很好，比不过老板那么标准，基本跟周不也差不多了。

老板：“当时我就很不兴，他们本就没认清形势。阿里钱是在帮助拉手网发展，而不是拉手网帮助阿里赚钱。”

了很过分的要求，说是不允许聚划算上线。”

周不微微一怔。

周不真是不知该说些什么好。

“啊？”

“特别是这几年全球经济不好，这大背景下，很多企业萧条，失业降薪，我们怎么样去应对他呢？最心的是内心怎么样去接受这不完。不完才是人生的常态。不论我们遇到什么事情，状况多么严酷，我们都没必要怨恨，要是一以贯之地积极应对，要用谢之心去面对。”

这人很厉害，单从语言上就能看来。

见到了稻盛和夫，老今年已经79岁龄了，穿着很正式，黑的西服、蓝的领带，梳着大背。

周不睛微微眯起，“所以呢？”

“在人生当中，很多事情我们很抗拒，无法接受人生遇到可能存在的不幸。我们都希望人生是好的，但现实生活中一定会遇到挫折和不幸。很多人一旦生活现瑕疵就会变得无比焦虑，彻夜难眠。”

乍一听，好像有理。你缺钱了，你努力啊；你遇到挫折了，可以微笑着面对啊；你受委屈了，你抱怨又有什么用呢？

如果员工都能到这一，都能够顺从公司老板的心意去努力地工作、去无私地为公司奉献，那么这家公司怎么可能不蒸蒸日上、指哪打哪？