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第一千六百九十六章 合格经理的变现(2/2)

公司这边已经开始捧新人上位,继续照新人合同继续拿99.99%的收益,没你位置了。

一些基础的规则从一开始就要毫不犹豫的划分清楚,不能留下什么空。不然以后弥补起来太过麻烦。”

并且这对艺人来说,也并不全是坏,他们可以赚更多的钱,算是互利互惠。

这个一开始的时候杨东旭亲自把关的韩国男团女团,以及那些捧起来的男女明星艺人有着本质的区别。

他捧起来的那些韩国艺人,即便团队解散了,个人发展都还不错,现在知名度依然很,比如说金喜善等人,本不是这两年那些一次男团女团能比的。

准备严打一下娱乐市场上,歌曲和影视剧等抄袭问题。只是之前因为灾情严打推后了,这几天正在积极筹备,最多下个月就可以展开。

就是把这些现成可以利用起来的东西利用一下,毕竟这些东西放着也是浪费。不会像韩国bs那样苗助长的。

但不得不说的是,这几年bs那边这一手玩的真的很溜。要不是海纳有着自己明确发展方向,而且一直都发展的不错收益可观,我都想和bs一样挥舞小镰刀刷刷的割韭菜。”刘宗胜半开玩笑的说

所以纵观整个韩爆火发展史,从始至终,大火起来的男团女团,明星艺人一大把。

“你去和李总打声招呼,然后再去找bs那边的人谈,把握一下分寸,别太过火,海纳不缺这些钱,玩崩了得不偿失。”杨东旭沉一下开

就像刘宗胜说的那样,这么好的资源摆在面前不利用一下的确浪费。

而当新手合约结束,明星艺人觉有底气想要提自己的收益分成的时候。不好意思你自己去玩吧,能继续火下去算你命好。

所以韩国男团女团给人的觉就好像是一次的镰刀,这边割完最的一茬韭菜,那边就不能用了。

的培养、成团、推、炒作、收割一条龙实在是玩的太溜了。

小镰刀挥舞的一波又一波,唰唰唰的那是真的赚钱。

所以现在韩国的娱乐圈越来越向着上一世艺人线靠拢。

“稍微包装一下,把商演,歌曲变现什么的通畅就行。不是非要达到那些炒作起来男团女团的度。

现成的资源,现场的团队,不拿过来综合一下给公司增加利,这不是明摆着他这个总经理不合格嘛。

不过玩笑归玩笑,韩这一真的很赚钱,也真的很让一些娱乐公司

当然虽然同意了刘宗胜的提议,但杨东旭还是提醒了一句,“这个只是副业,就当来给公司人员发福利了。

相对于华夏艺人这边过长的成长周期,以及缓缓递增的收益路线。

但韩呢?

就班的成长,除非运气逆天演什么火什么,唱什么行什么。否则想要达到一线,想要达到天团金能力,没个三年五载想都不要想,十年八年苦熬来在娱乐圈也很常见。

这和海纳娱乐不靠在明星艺人血,而是努力打造属于娱乐圈的大平台目标相违背。

先挑一批不错的苗有良心的培养个一两年,着急的各压榨训练一年。然后各宣传炒作跟上,瞬间就能达到一线明星收割能力。

最多两年就可以推向市场大把捞钱,因为基太虚无法长久,没关系。这个团队不行凉了,下一个团队很快补上了,充分发扬了男人女人喜新厌旧的劣

到时候我会邀请香江那边几个娱乐圈的老板一起来参与这次严打。正好你要整顿香江那边娱乐圈,一箭双雕还能节省时间。”

可三年五年之后,还能活跃在荧幕上的,只有那么聊聊几个熟悉面孔而已。

看似风光的那团女团背后,金的99.99%的收益都是经济公司的,艺人只能拿新手合约的保底。

等到韭菜再长来之后,又有一把新的一次韭菜刀过来收割如此往复。

“你能分得清主次就行。”杨东旭满意的

当然刘宗胜显然不是想要也照这个模式来,把明星艺人当摇钱树,然后苗助长割一茬韭菜就扔,再培养下一波。

“嗯,这个我一直都在认真。并且今年年初的时候就和国家知识产权局那边过了沟通。

刘宗胜想的,仅仅只是找团队给目前明明人红歌火的国内那些草和网络歌手,规划一下事业路线,搞搞人设把收益提一提,双方互惠互利,给公司创收而已。

本发展你这边别分心,同时对于原创知识产权之类的事情,要加速推。毕竟咱们要是想要打造一个向好莱坞那样的世界级平台。

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