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我在北电当教兽(631-635)(5/6)

是你短时间想出来的?”

叶冷松笑了笑,“怎么可能,当然早就有想法,中国那边已经在着手筹备了,今年下半年就要进入海选环节,所以才会把这个想法带给咱们韩国公司。有什么想法或困难?”

李尹馨抿着嘴想了想,“一是负责及管理人员,这是一个全新的业务,人员好找,可有经验的负责人很难,你能给我调过来的,也只有场务和摄像,不足以支撑起来这么大的一个活动。”

叶冷松想了想,放下笔说道;“我给你推荐一个人吧。但这个人有优点,更有缺点,用不用,怎么用,都需要仔细斟酌。”

“谁?哪的人?”

“你们韩国人,金光洙。”

见李尹馨皱着眉头在想这个人她是不是认识。叶冷松笑着说:“来之前,我查过这人的资料,以前是做背景音乐的,后来做了歌手赵成模的经纪人,打造的专辑在你们韩国销量达到了110万张,可以说是大热的一张专辑。赵成模合同到期后,帮别人打造的专辑同样大热。同时,也逐渐展示出了,他优秀的企划能力。”

叶冷松又点了支烟,接着说;“这是他可用的地方,当然缺点也有,应该是在去年,他向MCD负责人行贿,被检察官起诉,判了缓刑,现在还在首尔的家中闲着。还有一点,他的战略发展能力有所不足,性格也有很大的缺陷,说难听的,有点贪得无厌。也就是说,要用他,就必须控制他的权限,给他带着脖套,该紧的时候,要随时紧一下。”

叶冷松提到的这个金光洙,人送外号,精光猪,是韩国CCM娱乐公司的总经理,皇冠团T-ara的创建人。

金光洙这个人经营能力是有的,但是战略能力和大局观很欠缺,而且性子暴躁,这也导致了后来皇冠在2012年的悲剧……

叶冷松相信,李尹馨身边不会缺有战略能力和大局观的管理层,最多只是对娱乐圈还不太熟悉罢了。

刚才李尹馨陪着他参观整个公司时,就碰到了一个年龄在四十多岁的中年人,当时李尹馨只介绍这人是她父亲的老部下,帮她管理公司的。叶冷松从那个人的言谈举止还有气度上能感觉出,他以前就应该是管理层的,最少也是三星内部的中层。

所以对于能压住精光猪,叶冷松对李尹馨是有信心的。

别看金光洙这种人在娱乐圈,风光无限,真要遇上困难,需要资源、人脉这些事的时候,还是会一筹莫展,很多公司一夜间因一个明星而火,又一夜间因一件小事就倒了,这种事在韩国不是什么出奇的。说是竞争激烈也好,说是底层脆弱也好,这都是事实。

更别提和真正的财阀、大公司比了。在那些人眼里,这种娱乐公司只不过是给他们提供可以玩乐的一群人。

李尹馨听到这里,点了点头,“那我回头让李叔叔去查查这个人的情况,如

果可以,就挖过来先用着。”

叶冷松笑着点了点头,继续写他的发展计划。与其说发展计划,不如说是三年规划。

首先当然是练习生的部分,如果可行,在将来,叶冷松或许打算从日本和国内,把优秀的人送过来当练习生。

韩国娱乐圈的潜规则很严重,要是别的公司,叶冷松还真不一定敢送过去。万一自己看上的妞,准备送来养成学习一下,结果被猪一样的男人给潜了,叶冷松一定会感觉比吃到苍蝇还恶心。

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