人事经理两手一摊：“这些简历都扔了吧。财务张，暂缓招人。”

谁知临近下班，人事经理又被总经理告知：舍不得人才，还是先录一位吧。人事经理把总经理法的那位应聘者的名字通过内通讯系统传给了何丽。

何丽依次送走所有的面试者。其中一位最为风倜傥。他明媚地笑着，柔声询问何丽。

何丽

虽然贸易行业业务员招聘不容乐观，总经理却不肯降低要求，譬如，学历至少要大专，年龄要在年轻人的范畴内，长相要至少端正级别。照着这个标准找，也不那么容易。

何丽熟练地抛一个妩媚的笑容，笑而不语。

这下到朱贝妮苦笑不得了。

“希望不久能以同事的份再见到你。”他说。

“你能这样想我就放心了。”何丽不止。

“哪几个应聘上了？”

人事经理面试后，初选了五位顺利闯关的人选。提给总经理，总经理表示当下时段正好有空，于是那些走到半路的应聘者们又折了回来。最终总经理留下了三份简历。大饼脸理所应当被淘汰。

啊你。”何丽笑着擂朱贝妮的肩。“怎么没跟我说？”

“有啥好炫耀的啊，这岗位。”朱贝妮耸肩无所谓的样。

总经理首肯之后，何丽开始打电话预约他们来面试。过程奇顺利，应聘者们通通于闲置状态，一儿答应明天上午就来公司面试。

同一个电梯下去的大饼脸一副目瞪呆的表情。何丽心血来，用十年经历化成的柔蛊惑神，充满恶作剧地瞟他一。然后，透过电梯行将关闭的门，看到他彻底呆掉。

总经理对三份简历和三个年轻后生都很满意。可惜最近公司财务张，地方政府规定最低工资上调至2300元，居全国用工成本之首。总经理不觉要思量一二。

请了一周假的何丽上班的第一天很忙碌。

何丽将简历顺手扔垃圾桶。照理来说，应该扔碎纸机的，只是她实在没力气在那慢条斯理的小机前站太久。

因为销售底薪开的是最低工资，业务量一萎缩，公司销售的薪就跟着缩。加上同等层次的快递行业的收在提升，不少业务员纷纷辞职诸如团、饿了么或者传统快递员去了。

第二天，这些修长练带着利落劲的小伙们时来到公司，只其中一个长着大饼脸的，显得拖后了些。何丽直接忽视大饼脸。活力面孔，看着就赏心悦目。

何丽逐个安排面试时间。

何丽上百份应聘简历里翻了一圈，还真有几个各方面绰绰有余达标的年轻人，一看就长得利落。欣喜至极。打印来请人事经理过目。

何丽上班的第一要务，就是招聘新的业务员。

“你觉得谁会被面上？”

何丽面上笑呵呵，心里直骂娘。一气松下来，才觉得到底没有全恢复，易劳累得很呢。

第108章疑心推倒我

送走应聘者，何丽到上司人事经理那里问结果。