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这还是叶采葵第一次听到许奕说话如此。

？我是他们的队长，我要对他们的生命负责，不是。”

“为什么？我不相信这世上有什么障碍是靠着努力不能跨越的，那些半途而废说努力无用的人，都是些立场不定的人。”

叶采葵觉得再说下去两个人就要吵起来了，这件事情她的确和许奕的看法不一样，但是她觉得也没有必要为此闹得不愉快。

“可我来工作并不是为了让别人喜我的。我有我的目标，我会一步步照我的想法，通过我的努力到达我的目标。”

“你好你该的事情当然没有问题，但一个人只有在特定的位置才能特定的事情，不能总是锋芒毕，必要的时候要学会藏锋，要积蓄力量。枪打鸟，越是担任重要的位置，越是要小心谨慎，因为有无数双睛盯着你看，等着你错。”

“那也不差这过年前的几天吧？”

“我认定的事情就不会改变。”许奕说。

她发现虽然生活里许奕很好说话，但是面对工作上的事情却非常的顽固。

许奕似乎也不想继续这个话题，严肃地对叶采葵说：“采采，我不想跟你讨论工作上的事情，我们以后能不聊这些吗？”

“可是你的领导都已经让你注意了，你完全不听的吗？”

“今天有一次例外，以后就会有第二次、第三次例外。”

她真的有一养了一个青期儿的觉。

要用脑的。

后半句叶采葵没说来，怕打击到许奕。

叶采葵还有很多话想说，但是看这情况也是说不成，只怕越说许奕的叛逆心越重。

“我们不是夫妻吗？分享生活里的事情不是很自然的吗？难你就希望我一个每天只知说锅碗瓢盆的女人啊……”

“好了，我知了……”叶采葵噎了噎，无奈地问：“是我说的话你不兴吗？你可以就当一个意见听，我说这些话也不是非要你照我的想法去，就是想为你提供一个别的看事情的方式。”

这样的人内心往往都有一个放大的自我，固执己见，而且攻击很，这样的下属从前她也是遇到过的，如果他们还有才华和能力的话那简直就是没个老板的噩梦。

可即便如此，他已经有些不兴了。

领导和老板不喜这样的人，宁可要平庸的下属，因为平庸的下属需要你的领导，而一个有个的下属，除非你有箍咒，要不然他说不定哪一天就成叛军了。

“我一向事都是这样，要我低调、听话我也不会，也不想，我相信我的工作所有人都看在里，无可挑剔，我们局长也不能找我什么病来。我好了我该的事情，得到我该得到的奖励和职务，我觉得理所应当。”

“可目标不是努力就能达到的。”

“说锅碗瓢盆也没关系啊，你不是喜

叶采葵叹一气：“可并不是120分或者150分的好就是好的啊，本来人家到80分就优秀了，到60分就及格了，你到120分，就把人家的优秀变成了及格，把人家的及格变成了不合要求，大家怎么会喜？”

“但我没有错任何事情，可以说每一样事情我都到了120分的好。”